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採用業務を兼任していたため、全体がうまく回っていませんでしたが、リク助にお願いしてからすべて任せられるようになり、選考スピードが大幅に改善しました。その結果、内定率・入社率が向上。対応の早さと丁寧さが決め手で入社を決める方が増えました。
これまで応募が集まらず、採用が長期化していましたが、ターゲットの見直しや求人改善により、応募数・候補者の質ともに大きく向上しました。さらに、日程調整なども任せられるため、採用にかかる工数も大幅に削減できました。
これまで採用が難しかったポジションでも、安定して採用できるようになりました。採用活動を任せられることで、本業に集中できるようになったのも大きなメリットです。
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